Ez a szöveg tervezet. A dokumentum a szolgáltatás tényleges működését írja le, és megnevezi az üzemeltetőt, de jogi ellenőrzésen még nem esett át. A szögletes zárójelben álló adatok — nyilvántartási szám, adószám — még hiányoznak. A pilot indulása előtt mindkettőt pótoljuk.
Hatályos: 2026. augusztus 19.
A YouthWork platformot (a továbbiakban: Platform) a Vajdasági Magyar Vállalkozók Egyesülete (a továbbiakban: Üzemeltető) működteti. Székhely: Pacséri út 67, Bácskossuthfalva, Szerbia. Törzsszám (matični broj): 28242395. E-mail: office@vmv.org.rs.
A Platform nem önálló gazdasági társaság, hanem az Üzemeltető egyesület egyik szolgáltatása. Az Üzemeltető tartja fenn a vmv.org.rs címen elérhető Vajdasági Magyar Vállalkozói Adatbázist is; a két szolgáltatás ugyanahhoz a szervezethez tartozik, de külön felhasználói fiókokkal működik.
Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) az Üzemeltető és a Platform felhasználói közötti jogviszonyt szabályozzák. A regisztrációval a felhasználó kijelenti, hogy az ÁSZF-et megismerte és elfogadja.
Az ÁSZF-re és a Platform használatára a Szerb Köztársaság joga irányadó.
Diák: a 15. életévét betöltött természetes személy, aki a Platformon rövid távú munkát keres.
Munkaadó: az a gazdasági társaság vagy vállalkozó, amely a Platformon munkát hirdet meg.
Hirdetés: a Munkaadó által meghirdetett munka. Jelentkezés: a Diák válasza egy Hirdetésre. Ajánlat: a Munkaadó döntése, amellyel a Diákot kiválasztja.
Keretszerződés: a Platformon aláírható előzetes megállapodás. Munkaóra-igazolás: a ledolgozott órák kölcsönös elismerése. Kifizetés: az igazolt órákért járó díj rendezése.
A Platform közvetítő felület: összeköti a munkát kereső Diákokat és a munkát kínáló Munkaadókat.
Az Üzemeltető nem munkáltató, nem munkaerő-kölcsönző és nem bérkifizető. Nem szerződő fél a Diák és a Munkaadó között létrejövő jogviszonyban, és nem kezel a felek nevében pénzt.
Az Üzemeltető nem garantálja, hogy a Diák munkát talál, sem azt, hogy a Munkaadó megfelelő jelentkezőt talál.
A regisztráció ingyenes. A felhasználó valós, pontos és naprakész adatokat köteles megadni, és köteles azokat változás esetén frissíteni.
Egy személy vagy szervezet egy fiókot tarthat fenn. A fiók nem ruházható át.
A jelszó titokban tartása a felhasználó felelőssége. A fiókjában végzett műveletekért a felhasználó felel; visszaélés gyanúja esetén haladéktalanul értesítenie kell az Üzemeltetőt.
Az Üzemeltető a megadott adatokat ellenőrizheti, és hiányos vagy valótlan adatok esetén a fiókot felfüggesztheti.
A Platformon a 15. életévét betöltött személy regisztrálhat. Ennél fiatalabb személy nem használhatja a szolgáltatást.
18 év alatti Diák esetén a szülő vagy gondviselő elérhetőségének megadása kötelező, e nélkül jelentkezés nem küldhető.
A szülői hozzájárulást a Platform az adott munkára kéri be, miután a Munkaadó a Diákot kiválasztotta. A hozzájárulás megadásáig a munka nem kezdhető meg, és a Keretszerződés nem írható alá. Egy hozzájárulás egy munkára szól.
Egyes munkákhoz orvosi igazolás vagy alsó korhatár tartozik. Ezek teljesülése a jelentkezés feltétele.
A Munkaadó a regisztrációkor köteles cégkivonatot vagy azzal egyenértékű hivatalos dokumentumot feltölteni. A fiók a feltöltés nélkül is létrejön, de hirdetést csak ellenőrzött Munkaadó adhat fel.
Az ellenőrzést az Üzemeltető adminisztrátora végzi. Az ellenőrzés elutasítása esetén az indoklást a Munkaadó megkapja, és új dokumentumot tölthet fel.
Az adószám utólagos módosítása az ellenőrzést újraindítja, mivel a korábbi ellenőrzés más adószámra vonatkozott.
A Munkaadó felel a Hirdetés tartalmáért, a munkavégzés jogszerű feltételeiért, a munkavédelmi előírásokért és a kiskorúak foglalkoztatására vonatkozó szabályok betartásáért.
Minden Hirdetés adminisztrátori ellenőrzés után válik láthatóvá. Az Üzemeltető a Hirdetést indoklással elutasíthatja, aktív Hirdetés módosítása pedig ismételt ellenőrzést von maga után.
Nem hirdethető meg: valótlan feltételekkel meghirdetett munka; diszkriminatív kikötést tartalmazó munka; olyan munka, amelyért a jelentkezőnek fizetnie kell; kiskorúak számára jogszabály által tiltott vagy egészségre veszélyes munka; többszintű értékesítési vagy „pénzügyi lehetőségként” hirdetett ajánlat; valamint minden olyan tevékenység, amely jogszabályba ütközik.
A Hirdetés a megadott lejárati időpontban automatikusan lezárul.
A Diák jelentkezik a Hirdetésre, a Munkaadó pedig a jelentkezők közül választ. A kiválasztás ajánlatnak minősül, nem munkaviszony létesítésének.
Kiskorú Diák esetén az ajánlat a szülői hozzájárulás megérkezéséig függőben marad. Ha a szülő nem járul hozzá, a jelentkezés lezárul.
A Keretszerződést a Platformon mindkét fél aláírja. A Keretszerződés előzetes megállapodás: nem helyettesíti azt az írásbeli szerződést, amelyet a feleknek a jogszabály szerint személyesen kell megkötniük a munka megkezdése előtt.
Az ajánlat az aláírásig visszavonható, és a megadott határidő elteltével lejár.
A díj a jelentkezés elfogadásakor rögzül. A Hirdetés későbbi módosítása a már elfogadott jelentkezésre nem hat ki.
A ledolgozott órákat a Diák rögzíti, a Munkaadó pedig igazolja. Kifizetési tétel csak igazolt órákból keletkezik. Az igazolt óra utólag nem módosítható.
A Munkaadó jelöli a kifizetést teljesítettnek, a Diák pedig visszaigazolja annak megérkezését. Ezek a lépések a Platform nyilvántartását vezetik; maga a kifizetés a Munkaadó és a Diák között történik.
A Platformon minden összeg szerb dinárban (RSD) szerepel.
Ha a Diák szerint a kifizetéssel gond van, vitát indíthat. A vita a Platformon beszélgetésként zajlik, amelyben a Diák, a Munkaadó és az Üzemeltető adminisztrátora vesz részt.
Az adminisztrátor döntése indoklással zárja le a vitát, és a Platform nyilvántartására vonatkozik. A döntés nem bírósági határozat, és nem zárja el a feleket a jogorvoslattól.
A lezárt vitához további hozzászólás nem fűzhető; a beszélgetés és a döntés mindkét fél számára olvasható marad.
A munka lezárása után a Diák és a Munkaadó értékelheti egymást. Az értékelések addig nem válnak láthatóvá, amíg mindkét fél értékelt, vagy amíg a nyitva álló határidő le nem telik.
Az értékelés utólag nem vonható vissza. Az Üzemeltető eltávolíthatja azt az értékelést, amely jogsértő, sértő vagy nem a munkavégzésre vonatkozik.
Tilos valótlan adatot megadni, más nevében eljárni, a Platform adatait automatizált eszközzel gyűjteni, valamint a biztonsági és moderálási intézkedéseket megkerülni.
Tilos a zaklatás, a diszkrimináció, továbbá kiskorútól magánjellegű tartalom vagy a munkavégzéshez nem szükséges személyes adat kérése.
A Platformon kívüli kapcsolatfelvétel önmagában nem tilos, de a védelmi és nyilvántartási funkciók megkerülésének célzatával történő kivezetés az ÁSZF megsértésének minősül.
A szabályok megsértése a fiók felfüggesztését vagy törlését vonhatja maga után. Ez a már vállalt kötelezettségeket nem szünteti meg.
Az Üzemeltető ésszerű erőfeszítést tesz a Platform folyamatos elérhetőségéért, de megszakításmentes és hibamentes működést nem garantál. Karbantartás miatt a szolgáltatás átmenetileg szünetelhet.
Az Üzemeltető nem felel a felhasználók által megadott adatok valóságtartalmáért, a munka elmaradásáért, a díj kifizetéséért, a munkavégzés körülményeiért, sem a felek közötti jogvitákért.
A jelen pontban foglalt korlátozások nem érintik azt a felelősséget, amelynek kizárását a jogszabály nem engedi.
A Platform, annak arculata, forráskódja és szövegei az Üzemeltetőt vagy a jogosultakat illetik. Ezek engedély nélküli felhasználása tilos.
A felhasználó által feltöltött tartalomért a felhasználó felel. A feltöltéssel a felhasználó a Platform működtetéséhez szükséges mértékben felhasználási jogot enged az Üzemeltetőnek.
A személyes adatok kezelését az Adatkezelési tájékoztató szabályozza, amely jelen ÁSZF elválaszthatatlan melléklete.
A kiskorúak adatainak kezelésére külön szabályok vonatkoznak; ezeket az Adatkezelési tájékoztató tartalmazza.
Az Üzemeltető az ÁSZF-et módosíthatja. A módosításról a felhasználókat a Platformon értesíti, a módosítás pedig a közzétételtől számított 8. napon lép hatályba. Aki nem fogadja el, a fiókját megszüntetheti.
Panasszal a felhasználó a office@vmv.org.rs címen élhet. Az Üzemeltető a panaszt a beérkezéstől számított 15 napon belül megválaszolja.
A felek a vitáikat elsősorban egyeztetéssel rendezik. Egyeztetés hiányában a Szerb Köztársaság joga irányadó, és az Üzemeltető székhelye szerint illetékes bíróság jár el.
